国企事业单位因编制所限使用编外人员

流动、招聘频繁,管理低效的非核心岗位

“三期”员工的需派遣人员替代的岗位

劳务派遣的岗位

劳务派遣

我们只做HR的好帮手

劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如南建)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。例如,将高质量的人才派遣到用工企业,用工企业向劳务派遣机构支付服务费用后,再由劳务派遣机构向人才发放工资和社保等。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。

南建派遣

以客户需求为核心,提供人才招聘、培训、员工薪酬福利、人员劳动关系管理的“一站式”劳务派遣整体解决方案。满足企业“弹性用人”的需求,“只用人不管人”的管理模式,最大程度使用工单位规避用工分享,实现人力资本最大化。

劳务派遣服务流程

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