国企事业单位因编制所限使用编外人员
流动、招聘频繁，管理低效的非核心岗位
“三期”员工的需派遣人员替代的岗位
劳务派遣的岗位
劳务派遣
我们只做HR的好帮手
劳务派遣，是指由具备劳务派遣经营资质的机构（如南建）与劳动者订立劳动合同，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。例如，将高质量的人才派遣到用工企业，用工企业向劳务派遣机构支付服务费用后，再由劳务派遣机构向人才发放工资和社保等。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间，劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。
南建派遣
以客户需求为核心，提供人才招聘、培训、员工薪酬福利、人员劳动关系管理的“一站式”劳务派遣整体解决方案。满足企业“弹性用人”的需求，“只用人不管人”的管理模式，最大程度使用工单位规避用工分享，实现人力资本最大化。
